성공하는 사람의 특징과 공통점은 무엇이 있을까?

 

성공하는 사람의 특징 알아보기.

노력해도 좀처럼 성공하지 못해서 고민하시는 분들이 의외로 많을 것입니다.

성공하는 사람의 특징이나 공통점을, 성격· 얼굴· 일하는 모습· 인간 관계· 습관등의 관점에서 정리해 보겠습니다.

젊은 나이에 출세하는 남성의 특징에 대해서도 기재하고 있으니 참고해서 도움을 받아 보십시오.

 

목차

☆ 성공하는 사람의 의미란?
☆ 성공하는 사람의 성격적인 특징.
☆ 성공하는 사람의 얼굴과 아우라에 관하여.
☆ 성공하는 사람의 일적인 면에서의 특징과 공통점.
☆ 성공하는 사람의 인간관계에서의 특징.
☆ 성공하는 사람의 회식에서의 자세와 특징.
☆ 성공하는 사람의 공통적인 습관과 특징.
☆ 성공하는 사람과 출세하지 않는 사람의 차이점.
☆ 성공하는 남성의 특징에 대하여.
☆ 성공하는 여성의 특징은 무엇인가.
☆ 젊어서 점점 성공하는 사람의 특징
☆ 35세부터 성공하는 사람의 특징
☆ 성공하는 사람의 학창시절
☆ 성공하는 사람이 되기 위한 방법 4개.
☆ 성공하는 사람이 가지고 있는 특징 정리.

 

 

 

 

일을 할 수 있고 사교적이며, 게다가 후덕하고 누구로부터도 신뢰받는 사람이 성공하는 것은 누가 봐도 납득할 수 있는 결과입니다.

그러나, 개중에는 「어떻게 이 사람이 성공할 수 있었을까?」라고, 의문을 가져 버리는 타입도 있습니다.

언뜻 보기에는 전혀 다른 타입으로 보이지만, 사실 성공하는 사람에게는 공통점이 있습니다.

이번에는 성공하는 사람의 특징과 공통점을 철저히 해설해 보겠습니다.

당신이 출세하기 위한 방법도 말씀드리겠습니다. 참고하여 실천하도록 노력한다면 어느순간 성공을 바라보고 있을 것입니다.

 

 

<성공하는 사람의 의미는 무엇일까?>

성공하는 사람이란 말 그대로 조직에서 남보다 빨리 출세해서 윗자리에 서는 사람을 뜻합니다.

주의해야 할 것은, 「출세하는 사람=일을 할 수 있는 사람」이라고는 할 수 없는 점입니다.

성공하는사람 중에는 물론 일을 잘하는 타입이 많이 존재하지만 개중에는 일 능력은 별로인데 출세하는 사람도 분명 존재합니다.

또 일을 잘한다고 무조건 출세할 수는 없는 경우들이 많습니다.

많은 결과를 남기면서도 어쩌다가 현직으로 쫓겨나는 사람도 존재합니다.

이러한 현상이 일어나는 원인은 많 은사람들이 일하는 조직의 특성에 있습니다.

조직으로 출세하는 사람은 전선에서 한 걸음 물러서서 사람들을 아우르는 입장이 됩니다.

그리고 사람을 모아서 움직이는 능력과 일로 결과를 내는 능력은 별개의 것입니다.

두 가지를 모두 갖춘 것이 가장 이상적이고 성공할 확률이 높지만 100퍼센트 그렇지 않을 수도 있다는 것입니다.

 

 

 

<성공하는 사람의 성격적인 특징.>

성공하는 사람이 꼭 일을 잘하는 타입은 아닙니다. 눈에 보이는 실력이 없는데 출세하는 사람은 직설적인 일 말고 성공할수 있는 능력이 높습니다.

그 능력의 유무는 성격이 깊게 관련되어 있습니다. 우선은 성공하는 사람의 성격적 특징을 해설해 보겠습니다.

 

 

◎ 사교적인 성격입니다.

성공하는 사람은 매우 사교적입니다. 사람을 정리하기 위해서는, 자신으로부터 적극적으로 남과 관계되는 사교성이 불가결합니다. 후배, 동기, 선배, 상사 등 상대를 막론하고 사교적인 성격은 사내에 적을 만들지 않습니다.

사교적이라고 눈여겨보기 쉽기 때문에 작은 성과도 알아챌 수 있습니다.

그렇기 때문에 실력 이상으로 높은 평가를 받고 출세하기 쉬워집니다.

 

 

 

 

◎ 긍정적인 성격의 소유자입니다.

'나는 성공할 수 있다!'라고 긍정적인 생각을하고 행동하는 것도 출세하는 사람의 특징입니다.

일의 대처도 긍정적이고, 곤란한 일에서도 「반드시 방법이 있다」라고, 적극적으로 생각해 성과로 연결합니다.

성공하는 사람의 긍정성은 근거 없이 무책임한 것이 아니라 신중하게 노력한 경험에서 왔습니다.

그렇기 때문에 좋은 결과를 낼 수 있는 것입니다.

 

 

 

◎ 컨디션이 좋아 주변에 긍정적인 영향을 줍니다.

성공할 수 있는 사람은 컨디션이 좋은 성격을 하고 있어서 주위를 자신의 템포에 끌어 들입니다.

'저 사람이라면 이야기하기 좋다'라고 생각하게 만드는 것을 잘하기 때문에 자연스럽게 사람이 모입니다.

개중에는 상태가 좋기만 한 무책임한 타입도 어쩌다가 한명씩 있습니다만, 밝고 똑똑하게 이야기를 진행시켜 실수를 해도 능수능란하게 다른 사람의 도움을 받습니다.

좋은 컨디션으로 무엇이든 극복하고 실력보다 높게 평가받기 쉬운 유익한 성격입니다.

 

 

 

 

◎ 남의 말을 잘 들어주는 성격을 가지고 있습니다.

본인이 아는 것도 많고 말을 잘 할 수 있는 좋은 컨디션을 가지고 있지만, 스스로 말을 많이하는 것이 아니라, 남의 말을 잘 듣는 것도 성공하는 사람의 특징입니다.

붙임성 있는 웃는 얼굴로 경계심을 주지 않고, 템포 좋게 질문하고 상대의 이야기를 들어냅니다.

상대의 정보를 알게 되면 인간 관계도 원활해지고 신뢰 관계도 강해집니다.

 

 

◎ 배려심이 강한것도 성공하는 사람의 성격입니다.

성공하는 사람은 예외없이 배려심이 강합니다.

사람의 기분을 읽고, 먼저 움직일 수 있는 세세한 배려를 할 수 있습니다. 다만, 성공에 관련되는 상대에게 밖에 신경을 쓰지 않는 타입도 있기 때문에, 경우에 따라서는 「눈치가 전혀 없는데 왠지 성공하는 사람」이라는 뒷말이 나올 수도 있습니다.

또, 명백하게 사람에 따라 태도를 바꾸는, 성격 나쁜 타입도 존재합니다.

 

 

 

 

◎ 가볍게 남을 속이는 거짓말을 하기하는 성격의 인물.

본심과 속임수를 가려 쓰고 필요할 때는 자연스럽게 입에 발린 말이 튀어나오거나 정확하게 속일 수 있는 재주가 있는 성격은 성공하는 사람의 특징입니다.

말을 가리지 않고 표현한다면 가볍게 거짓말을 잘하는 사람이라고 말할 수 있습니다.

자신의 몸을 지키기 위해서, 자신의 목적을 달성하기 위해서라면 상대를 모함하는 교활함을 가지고 있습니다.

 

 

 

◎ 행동력이 있다.

훌륭한 행동력은 성공하는 사람이 갖는 공통점입니다.

아무리 좋은 생각이 떠올라도 행동하지 않으면 결과를 낼 수 없습니다.

성공하는 사람은 자신의 목표를 위해 생각한 것을 곧바로 행하는 행동력이 있습니다.

행동력이 있어서 눈앞에 있는 일을 미루지 않고 바로 임합니다.

또한 사고도 항상 작용하고 있는데 좋은 기획이 생각나면 즉각적으로 제안하고 이익을 위해서 실행하기 때문에 회사에 큰 이익을 줍니다.

 

 

 

 

◎ 합리적인 성격을 가지고 있다.

성공하는 사람은 매우 합리적입니다.

일을 합리화하여 처리한다면 남들보다 더 많은 시간이 생기는 효과를 가져옵니다.

그 시간을 가지고 성공에 필요한 노력을 하고 있습니다.

" 곁에서 보면 쓸데없는 짓이라고 생각할 수 있지만, 실은 성공하기 위해 고안된 행동인 것입니다."

 

 

 

◎ 자기 중심적인 면이 있다.

 

성공하는 사람 중에는 뛰어난 능력을 가지고 그것을 마음껏 발휘하는 타입도 있습니다.

보통 사람이라면 주위에 신경을 쓰고 사양하는 장면에서도, 자신의 방식을 주저 없이 관철하는 힘을 가지고 있습니다.

말투를 바꾸면 개인 중심적이기도 합니다.

목적을 위해서라면, 남의 기분을 생각하지 않는 사이코패스적인 면을 가지고 있고, 「일로 성과를 낸다」라고 하는 목적을 위해서라면 상대방에게 상처를 주어도 괜찮다라고 하는, 조금 극단적인 생각을 하고 있습니다.

남들이 나에 대해서 어떻게 생각할까에 대해서 전혀 신경쓰지 않기 때문에 「성격 나쁜…」이라고 뒤에서 말하는 경우도 있습니다.

 

 

 

<성공하는 사람의 얼굴과 아우라에 관하여.>

성공하는 사람에게는 얼굴이나 생김새 등 외관상에도 다양한 특징이 있습니다.

다른 사람들의 위에서기 위해서는 그만큼 외모도 중요한겁니다.

 

 

◎ 웃는 얼굴이 많다.

성공하는 사람은 웃는 얼굴이 많습니다.

헐렁한 미소가 아니라 사람의 경각심을 풀어주는 매력적인미소 입니다.

사교적인 성격도 함께하고, 관련된 상대방에게 '이 사람은 신뢰할 수 있을 것 같아.' 라는 인상을 줍니다.

또, 웃는 얼굴이 많은 사람은 말을 걸기 쉬운 분위기를 가지고 있기 때문에, 여러 곳에서 말이 걸리고 인맥이 퍼집니다.

 

 

 

 

◎ 좋은 질의 옷을 입고 있는 경우가 많다.

 

일하는 사람에게 입는 옷은 전투복 같은 것입니다.

손질도 그다지 잘 되지 않는 싸구려를 입고 있으면, 그것만으로 「왠지 미덥지 않다」라고 아래에게 보여져 버립니다.

그래서인지 성공하는 사람들은 일할 때 입는 옷의 중요성을 잘 알기 때문에 지출이 많아도 질 좋은 옷을 골라 입습니다.

물론 질만 높을 뿐 아니라 TPO에 맞는 옷을 선택합니다.

잘나가는 사람에게 의류에 지불하는 돈은 선행 투자의 개념입니다.

인상 제고를 위해 빼놓을 수 없는 필요 경비이지만, 성공함으로써 충분히 보상이 오는 구조입니다.

그러므로 아까워하지 않는 것입니다.

 

 

◎ 스타일이 좋습니다.

물론 예외는 있지만 성공하는 사람은 스타일이 좋은 사람이 많습니다.

옷을 고르는 기준으로도 알 수 있지만, 성공을 목표로 하는 사람은 외모의 중요성을 잘 알고 있습니다.

그렇기 때문에 자기관리 능력도 좋고 스타일을 유지하려는 노력이 필수입니다.

자세도 좋고 옷매무새도 예쁘고, 질 좋은 옷이 각양각색으로 되어, 소재 이상으로 모습이 좋은 인상이 됩니다.

누가봐도 아~ 자기만의 스타일이 있고, 잘 소화하여 멋스럽다고 생각하게 됩니다.

 

 

 

 

◎ 상대방을 납득시키기 충분한 아우라가 있다.

성공하는 사람의 타입은 다양하지만, 「저 사람이라면, 성공하는 것도 납득」이라고 주위를 생각하게 하는 아우라를 가지고 있습니다.

· 정말 일을 잘 할 수 있을 것 같은 아우라.
· 인망이 두텁고 카리스마 있는 아우라를 풍긴다.
· 누구에게도 미움받지 않는 애교있는 아우라.
· 적이 많아도 질 생각이 없는 예리한 아우라가 나온다.
· 상대방의 품에 스르르 들어오는 교활한 아우라까지!!!

 

뭔가 '아, 그래서 성공할 수 있었구나.' 라고 주위 사람들이 납득하는 아우라가 있는 것입니다.

이게 캐릭터의 강점이기도 합니다.

출세하는 사람은 회사라는 집단 안에서 여럿이 될 수 없는 강한 개성의 소유자입니다.

 

 

 

<성공하는 사람의 일적인 면에서의 특징과 공통점.>

성공하는 사람은 일을 잘 할 수 있는 것은 당연하다라고 생각하겠지만, 실은 능력적으로는 극히 보통인 케이스도 적지 않습니다.

일할 능력이 보통인데 왜 그런지 평가받는 것은 성공하는 사람의 일에 임하는 방법에 이유가 있습니다.

 

 

 

 

◎ 조율이 능숙하다.

성공하는 사람은 업무조율을 아주 잘하는 경우가 많습니다. 폭주하는 일 없이, 함께 일하는 팀의 제휴를 항상 생각하고 움직입니다. 빈틈없이 성과를 내려는 신중함도 갖추고 있습니다.

충분히 소통하고 팀의 모티베이션을 높여 최대한의 능력을 발휘할 수 있도록 가져오는 것입니다.

 

 

 

◎ 프레젠테이션 잘해서 멋진 인상을 남깁니다.

똑같은 내용이라도 프레젠테이션 방법에 따라 발표자의 인상이 크게 달라질 수 있습니다.

성공하는 사람은 프레젠테이션을 아주 잘합니다. 프레젠테이션의 장소에서는 분명하게 알기 쉽게 설명하고, 때로는 유머도 섞어 보고 있는 사람을 끌어 들입니다.

자료 만들기도 잘해서 간결하고 무게는 완벽하게 통합되어 전하고 싶은 일이 확실히 전해지는 내용으로 되어 있습니다.

 

 

◎ 협상을 잘하는 협상가입니다.

 

성공하는 사람은 높은 의사소통 능력이 있고 교섭을 아주 잘 합니다.

사내에서는 일을 원활히 하기 위한, 그리고 자신이 출세하기 위해서 인간 관계를 제대로 만들겠습니다.

사외에서도 교섭력을 발휘해, 계약을 차례차례로 쟁취해 갑니다.

그리고, 사내외에서 평가를 높여 출세해 나가는 것입니다.

 

 

 

 

◎ 연출력이 뛰어납니다.

잘 관찰하면 능력적으로는 극히 보통인데, 사람을 끌어들이고 높게 평가받는 것은 성공하는 사람이 연출 잘하기 때문입니다. 자신의 캐릭터를 분석하여 자신이 가장 비싸 보이는 방법을 생각하고 그에 맞게 실행합니다.

상대에 따라서 언동을 바꾸는 재주도 있어, 여러가지 얼굴을 가지는 연출도 능숙하고, 「그 사람이라면 해 줄 것이다」라고 주위를 기대하게 합니다.

 

 

 

◎ 일의 분배 능력이 능숙합니다.

큰일을 하려면 팀의 힘이 필요하기 마련입니다.

성공하는 사람은 그것을 잘 알고 있고, 일을 혼자 떠맡지 않습니다.

「자신은 여기까지」 「이 일은 부하에게」 「이것은 모두가」라고, 일이 원활히 진행되는 방법을 생각하면서 나누어 갑니다.한마디로 일을 굉장히 잘 던진다고 표현할 수 있겠습니다. 분배 능력이 뛰어난 것입니다.

신뢰할 수 있는 사람에게 일을 던지면 나중에는 맡기고 내 일에 주력하게 됩니다.

그러나, 팽개치기만 하는 것은 아니고 보고·연락·상담을 게을리하지 않습니다.

진척 상황은 제대로 파악하고 정보를 공유합니다.

 

 

 

 

<성공하는 사람의 인간관계에서의 특징.>

성공하기 위해 가장 필요한 것은 사내 인간관계라고 할 수 있습니다.

아무리 능력이 뛰어나도 인간관계가 잘 안되면 성공할 수 없습니다.

출세하는 사람은 사외 이상으로 사내의 인간 관계에 신경을 쓰고 있는 법입니다.

어떠한 인간관계를 형성하고 있는지 해설해 보겠습니다.

 

 

◎ 신뢰받는 편입니다.

인간관계는 신뢰가 전부라고 해도 과언이 아닙니다.신뢰할 수 없는 상대라면 일을 맡기는 것에 불안을 느껴 중요한 정보를 전달하는 것도 주저하게 됩니다.

그렇기 때문에 큰 일을 맡길 수 없습니다.

또, 출세에는 상사와의 신뢰 관계가 불가결합니다. 출세할 때 적을 만들지 않기 위해서도 동료들과의 신뢰관계도 중요합니다.

순조롭게 출세하는 사람은 사내에서 신뢰가 두터운 것이 특징입니다.

 

 

 

 

◎ 귀여움 받을만큼의 애교라는 강한 무기가 있다.

성공하는데 있어 적이 많은 것은 불리합니다.

반대로 말하자면 누구에게나 귀여움을 받는 애교는 강한 무기가 됩니다. 출세하는 사람은 어딘가 미워할 수 없는 애교가 있고, 특히 상사로부터 귀여움을 받는 것이 특징입니다.

귀여움받기 위한 조롱감도 가지고 있습니다. 애교가 천성인지 계산인지 출세하고는 별로 상관없습니다.

 

 

 

◎ 남을 나쁘게 말하지 않는다.

성공하는 사람이 주위의 귀여움을 받는 것은 남을 나쁘게 말하지 않기 때문입니다.

이것도 꽤 계산이 돼있는 연출입니다.

성공하는 사람이 남을 나쁘게 말하지 않는 것은 험담에는 생산성이 없다고 생각하며 게다가 인간관계를 망가뜨리는 원인이 될 것을 우려하기 때문입니다.

성공하는 사람은 합리적이므로 일에서 마이너스를 발생시킬 수 있는 험담은 결코 하지 않습니다.

푸념이나 험담을 할 틈이 있다면, 스킬 업이나 사내 네트워크의 구축에 힘씁니다.

 

 

 

 

◎ 속마음과 겉마음을 가려 쓰는 유연성이 있다.

애교가 많고 언뜻 보기에는 사람이 좋아 보여도 성공하는 사람의 언행은 온갖 계산으로 다 되어 있습니다.

상대방과 상황에 따라 속마음과 겉마음을 구분하는 것은 성공하는 사람에게 당연한 매너와 같습니다.

일을 원활하게 진행하기 위해서라면 마음에도 없는 겉모습이 입에서 술술 나옵니다.

또, 이때다라고 말할 때는 본심을 털어놓는 심의 강도도 가지고 있습니다.

 

 

 

◎ 남의 일에 신경쓰는 게 자연스럽다.

성공을 노리고성공하는 사람은 누구와 인간관계를 맺어 나갈지 항상 계산하고 있습니다.

사내 정세를 판별해 자신의 성공을 위해서 필요한 상사의 가슴에 뛰어들어, 교묘한 화술과 세심한 배려로 받아들여 버립니다. 상대의 마음을 읽고 기쁘게 하는 데 능숙하기 때문에 순식간에 상사가 좋아하는 위치에 서서 출세 후보가 되는 것입니다.

 

 

◎ 주저 없이 관계를 끊어내는 단호함이 있다.

간혹, 사내에 파벌이 있는 경우, 아무리 조정해도 모든 사람에게 신뢰를 받고 강한 인간 관계를 맺는 것은 어렵습니다.

이 경우 모두에게 좋은 얼굴을 하려고 하면 오히려 출세 코스를 벗어나게 될 위험이 커집니다.

이런 상황에서도 성공하는 사람은 성공에 필요한 조건을 간파하고 불필요하다라고 인식하면 거침없이 손절하는 냉혹함을 가지고 있습니다.

급료를 더 올리고 싶고, 활약할 수 있는 장소에서 출세하고 싶은 사람은 전직도 하나의 수단입니다.

 

 

 

 

<성공하는 사람의 회식에서의 자세와 특징.>

직장에 따라 다르지만, 회식은 사내의 유대를 형성하고 출세에도 영향을 주는 자리인 경우가 많이 있습니다.

특히 사내에서 빈번한 회식이 행해질 경우, 출세하는 사람은 여기에서도 빈틈없이 대응하고 있는 법입니다.

 

 

◎ 회식의 간사 일을 잘합니다.

성공하는 사람은 회식의 간사일을 매우 잘합니다.

술자리는 작은 이벤트 같은 것입니다. 가게의 초이스, 회식의 연락, 소집, 그리고 당일 마감 등에 따라 당일 분위기 전환 방법이 달라집니다.

능숙한 간사라면 회식은 원활하게 진행되어 참석자의 만족감이 높습니다.

술자리의 간사 중에는 업무에 통하는 부분이 아주 많이 있는 것입니다.

 

 

 

 

◎ 골고루 참석자와 의사소통을 할 수 있다.

당일 간사하지 않아도 성공하는 사람은 술자리에서 단순한 손님으로 받아들여지지 않습니다.

회식이라는 자리를 최대한 활용해서 골고루 참석자들과 소통하며, 널리 자신의 얼굴을 팝니다.

게다가, 일에서 멀어진 화제도 많이 준비해, 상대를 선택하지 않고 대화로 기쁘게 해 좋은 인상을 줍니다.

일로 깊은 관계가 없어도, 회식을 활용해 사내 네트워크를 구축해 가는 것입니다.

 

 

◎ 술이 아주 센 경우가 많습니다.

필수 조건은 아니지만, 술자리를 성공을 위해 활용할 수 있는 유형은 술이 센 사람이 많습니다.

다량의 술을 마셔도 부서지는 일이 없기 때문에 안심하고 철저히 상사의 술을 마실 수 있습니다.

알코올 해러스먼트(harassment)가 우려되는 요즘은 상사가 부하 직원에게 술을 강요하는 것은 드문 일이지만, 술을 좋아하는 상사는 즐겁게 자기 술을 따라주는 부하가 있으면 자연스럽게 유심히 눈여겨 보게 되는 것입니다.

 

 

 

 

◎ 친좋은 친분관계를 잘 유지합니다.

일을 떠난 회식의 장소는, 상대의 의외의 일면을 발견할 수 있는 귀중한 기회이기도 합니다.

성공하는 사람들은 이 기회를 놓치지 않고 대개는 끝까지 붙어 다닙니다.

2차는 물론, 3차나 4차, 일에 지장이 없으면 기꺼이 아침까지 사귀겠습니다.

술을 좋아하는 사람끼리 즐겁게 마실 수 있으면, 그것만으로 강한 공감을 가져, 단번에 거리가 좁혀져, 일로 돌아갔을 때에도 신뢰가 가게 됩니다.

 

 

 

<성공하는 사람의 공통적인 습관과 특징.>

성공하는 사람은 사실 음으로나마 노력을 하고 있는 법입니다.

그것이 눈에 띄지 않는 것은, 매일의 습관으로 자연스럽게 도입하고 있기 때문입니다.

출세하는 사람의 습관을 따라하면 지금보다 출세 가능성이 높아질지도 모릅니다.

 

 

◎ 독서량이 많다.

성공하는 사람은 독서를 습관으로 삼고 있는 경우가 아주 많습니다. 이동 시간이나 약간의 여유 시간이 있으면, 그 시간을 독서에 소비합니다. 일에 직접 관련된 책은 물론 논픽션이나 소설 등 장르는 다양합니다.

그렇기 때문에 늘 화제가 풍부해서 누구와 이야기 하든 즐길 수 있고, 다양한 지식의 습득을 가능하게 합니다.

 

 

 

 

◎ 뉴스 체크가 빠지지 않는 하루 일과입니다.

서적 이외에는 매일 뉴스를 빠뜨리지 않고 체크하는 것이 성공하는 사람의 습관입니다.

비즈니스 장소에서는 최신 뉴스의 화제가 좋기 때문에 항상 안테나를 세우고 있는 것입니다.

정치에서 스포츠, 연예에 이르기까지 계절에 관한 뉴스 정보는 항상 읽으려고 노력합니다.

 

 

 

◎ 항상 스킬 업을 의식하고 있다.

성공하는 사람은 원래 향상심이 높고, 항상 스킬 업을 의식하고 있습니다.

어떤 기술을 높여야 더 일에 도움이 될까를 생각하고 시간을 찾아 공부하는 성실한 노력가입니다.

새로운 기술을 익히면 지금까지와는 다른 일하는 방식을 생각할 수 있습니다.

일의 질도 효율도 높아집니다만, 거기서 노력을 멈추지 않고 「더 위를 목표로 하려면?」을 생각하고, 한 단계 위의 스킬 업에 내디딥니다.

 

 

 

 

◎ 정리정돈을 아주 잘합니다.

일 잘해서 출세도 하는 사람의 데스크는 언제 봐도 깔끔하게 정리정돈 되어 있습니다.

방대한 일을 효율적으로 처리하기 위해 정리정돈은 필수적입니다.

작은 동작을 귀찮아하지 않고 잘 정리 정돈하기 때문에 필요한 것을 찾아서 시간을 낭비하지 않습니다.

또 성공하는 사람은 책상뿐만아니라 뇌속도 정리정돈이 되어있어서 무엇을 우선해야할지, 어떤 순서로 해야할지 생각하고 파악하면서 일을 합니다.

 

 

 

<성공하는 사람과 성공하지 못하는 사람의 차이점.>

성공하는 사람과 성공하지 못하는 사람의 결정적인 차이는 시야의 넓이입니다.

성공하는 사람은 사물을 종합적으로 보는 시야가 넓어요.

일의 성과 만이 아니고, 사내에서의 자신의 위치나 주위의 인간 관계 등, 다각적으로 항상 보고 있는 것입니다.

그리고 주변의 균형을 보면서 자신의 일을 어디까지 해야 하는지, 무엇을 발언하고 누구를 지시해야 하는지를 생각하고 행동합니다. 그 때문에, 사내외에 아군이 많아, 상사의 눈에도 띄기 쉬워져, 부드럽게 성공해 나가는 것입니다.

반면 출세하지 않는 사람은 시야가 좁습니다. 예를 들면, 일을 잘하지만 성공하지 못하는 사람은 성과에만 착안해 「결과야말로 모든 것」이라고, 자신의 방식을 밀고 나가려고 합니다.

만약 그것으로 좋은 결과가 나와도, 사내나 사외에 적을 만들어 버립니다. 회사는 조직이니까요, 유무를 막론하고 큰 결과를 내지 않는 한 적이 늘어나면 원하는 일을 할 수 없게 되고, 길게 보면 막힐 가능성이 커집니다.

이런 인재를 위에 올려놓는 것은 조직적으로 위험성이 높은 것입니다.

 

 

 

 

<성공하는 남성의 특징에 대하여>

성공하는 남성의 특징은 크게 두 가지 유형입니다.

출세욕이 강하고 성공하기 위해 모든 노력을 하는 사람.
일을 잘하고 인간력도 높으며, 적을 만들지 않고 골고루 좋은 평가를 받을 수 있는 사람입니다.

전자의 경우 반드시 일을 잘 해낼 수 있는 것은 아닙니다. 사풍에 따라서는 윗사람에게 아첨만 잘하고 능력이 떨어져서 아랫사람의 발목을 잡는 사람이 성공하는 경우도 있습니다.

그러나, 어느 쪽과도 「인사권을 가지는 사람의 심상이 좋다」라고 하는 공통점이 있습니다.

회사의 성공 비결은 인사결정을 쥐고 있는 사람이 큰 영향력을 가지고 있습니다.

인사권을 쥐고 있는 상사를 '출세시키자'고 생각하게 하는 능력이 있는 것이 출세하는 남성의 가장 큰 특징입니다.

 

 

 

<성공하는 여성의 특징은 무엇인가.>

여성이 성공하는 경우는 아직도 어려운 것이 현실입니다. 그렇기 때문에 여성 관리직을 요구하는 기업에 근무하는 것이 성공하는 여성의 절대 조건이 됩니다.

남성과 달리 여성의 출세는 환경에 큰 영향을 받습니다.

그 밖에 여자가 출세하려면 남자와는 다른 요소가 필요합니다.

결혼과 출산 후에도 일을 계속할 의사와 그것을 받아들여주는 협력자. 

·여성스럽고 세심한 배려, 남성 이상의 일의 성과를 낼 수 있는 능력의 소유자.

개중에는 여성의 상사 따위는 싫다고 말하는 남자도 있을 것입니다.

출세한 여자는 여자만의 어려움이 따라다니게 되어 있습니다. 그것을 잘 조정할 수 있는 능력 또한 출세하는 여성의 특징입니다.

 

 

 

 

<젊은 나이에 점점 성공하는 사람의 특징을 알아보자.>

단지 일을 잘 하는 것만으로는 무서운 속도로 성공하기 어렵습니다.

왜냐하면 남을 정리하는 입장이 되는 것이 성공이며, 자신보다 나이가 많은 부하직원과 일을 하기 위해서는 일을 할 수 있는 것 이외에 다른 요소가 중요하기 때문입니다.

젊은 나이에 쭉쭉 출세하려면 무조건 남들에게 사랑받는 캐릭터가 필요합니다.

인사들로부터 호감을 받는 것은 물론, 연상의 부하로부터 호감을 받아 「도와 주고 싶다」라고 생각하게 하는 매력이 있어야, 일이 잘 진행됩니다.

동시에 '이 일은 저 사람만이 할 수 있다.'라는 생각을 갖게 하는 기술도 중요합니다.

이례적인 속도로의 성공을 주위에 인정받기 위해서는 이유가 필요한 것입니다.

'이 사람이 아니면 안 된다'라는 능력이 있으면 젊은 나이에 성공해도 주위는 수긍합니다.

젊은 나이에 출세하기 위해서는 결코 적을 만들지 않는 온후하고 사랑해야 할 인격과 남다른 노력과 능력이 필요합니다.

 

 

 

<서른다섯 살부터 성공하는 사람의 특징.>

눈에 띄게 능력이 좋거나 인간력이 있어서 출세하는 사람과는달리 35세부터 성공하는 사람은 성실하고 꾸준히 노력하고 있는것이 특징입니다.

35세는 회사에서는 중산층이 되지만, 정성스럽게 일을 하고, 화려하지는 않아도 착실하게 성과를 올리다 보면, 계단 하나씩 올라가듯이 성공의 길이 열리게 됩니다.

결코 돋보이지는 않지만, 일을 하면 확실한 맨파워를 발휘할 수 있고, 어떤 사람이든 잘 사귈 수 있는 균형감각이 좋은 사람이, 35세 무렵부터 출세해 나가는 것입니다.

한편, 단지 성실할 뿐이거나 마이 페이스가 지나쳐 고리를 어지럽히거나 하면, 이 시기를 경계로 성공 코스에서 이탈해 갑니다.

기업이라는 집단은 그 밖에 많은 사람이나 눈에 띄는 인재는, 상당히 특이한 능력이 없는 한, 중요한 자리에 두고 싶어하지 않습니다.

 

 

 

 

<성공하는 사람의 학창시절은 어떨까?>

성공하는 사람은 학창시절부터 다른 특징을 보입니다.

·리더십이 있다
. 사교적이고 발이 넓다.
. 요령이 좋고 깜찍한 데가 있다.
· 발상이 풍부한 아이디어맨입니다.
· 행동력이 있어 혼자서 무엇이든 해 버린다. 등이 있습니다.

학창시절부터 매력적이고 인망이 두텁고 능력이 출중한데도 겸손하고 뽐내는 일이 없습니다.

그러면서도 자신의 힘을 믿고 돌진하는 용기가 있고, 만일의 경우에는 혼자서도 행동합니다.

학교의 이벤트에서는, 어느새 정리역이 되어, 모두에게 의지받는 타입은 천성적인 리더쉽이 있기 때문에, 사회인이 되어도 그 힘을 발휘해, 출세 가도를 돌진해 가는 것입니다.

 

 

 

<성공하는 사람이 되기 위한 방법 4가지.>

'성공하고 싶다!'고 생각하면 눈앞의 일을 꼼꼼하고 확실하게 해 성과를 올리는 것은 매우 중요합니다.

하지만 그것만으로성공할 수 있는 것은 아닙니다.

성공하는 사람이 되고 싶다면 당신의 회사에 맞는 방법으로 위를 향해야 합니다.

그럼 구체적으로 무엇을 하면 좋을까요? 다음을 참고해 주십시오.

 

 

 

 

◎ 회사의 승진 구조를 잘 파악해야 합니다.

성공하고 싶다면, 회사의 승진 구조를 파악하는 것부터가 시작하죠.

회사에 따라서는 승진 시험에 세세한 규정이 있어, 일의 성과만으로는 출세할 수 없는 구조로 되어 있을지도 모릅니다.

사내 규정을 체크해, 사내의 인맥을 풀 활용해 「자신의 회사에서는, 어떠한 조건을 클리어 하면 승진할 수 있는가」를 가능한 한 정확하게 조사합시다.

아무리 노력해도 당신 회사의 승진 구조에 맞지 않는 노력이라면 출세의 길은 멀어집니다.

성공하고 싶다면 효율적으로 출세 가능성을 높이는 것이 중요합니다.

 

 

 

◎ 승진시키는 이유를 알아두어야 합니다.

회사에 따라서는 인사들의 말 한마디로 성공이 결정되는 경우도 있습니다.

이 경우 과거 어떤 이유로 승진시켰는지 정보를 모으고 당신 회사에서 성공하는 법칙을 스스로 찾아서 이해하는 것이 출세의 지름길입니다.

정보를 알아두면 자신이 걷는 길이 맞는지 아닌지 판단이 가능하기 때문에 성공의 길로 빨리 갈 수 있는 것입니다.

 

 

 

 

◎ 필요한 노력을 주로 한다.

우리 회사는 어떤 인재를 출세시키고 싶은지 무엇을 클리어야 성공할수 있는지를 이해해야 성공에 필요한 조건을 알수 있습니다. 다음으로는 그 조건을 충족하기 위해 필요한 노력을 해보겠습니다.

승진시험이 있다면 경향과 대책을 확실히 생각하고 공부한다.
성과주의라면, 지금의 일에 전력투구하여 어쨌든 결과를 남긴다.
인사의 한마디로 출세할수있다면, 인사권을 가지고있는 사람에게 아첨한다.

가장 필요한 조건에 주력하면서, 사내의 인맥을 펼쳐 인간 관계를 원활히 해, 나날의 일에는 열심히 임합시다.

성공의 길은 어렵고 꽤 멉니다. 서두르지 않고 꾸준히 노력을 거듭하면, 조금씩 결과가 나올 것입니다.

 

 

 

◎ 상사가 싫어하면 이직이나 이동을 고려한다.

성공을 하고 싶다면 직속 상사로부터 신뢰를 얻고 높이 평가받는 게 유리합니다.

반대로 말하면, 상사로부터 찍혀 미움을 받으면 출세의 길은 끊긴 것이나 다름없게 됩니다.

자신의 부서를 뛰어넘어 다른 부서에서 스카우트 되는 형태로 출세하는 경우는 거의 없습니다.

지금의 상사는 당신이 성공할 때 반드시 거쳐야 하는 길입니다.

그래서 직속상관으로부터 결정적으로 미움을 받는 경우, 현상태로 노력을 해도 출세할 수 있는 가능성은 극히 낮아집니다. 빨리 성공하고 싶다면 이동을 생각하거나 경우에 따라서는 전직을 생각하는 것이 좋을지도 모릅니다.

그렇다고 해도, 이동 요청은 반드시 받아들여지는 것은 아니며, 안이한 전직은 위험합니다.

인사 이동이 빈번한 회사라면, 당신을 싫어하는 상사가 이동이 되기를 간절히 바라는 방법도 남아 있습니다.

어느 쪽이든, 상사가 가로막고 있는 경우, 출세할 수 있는 가능성은 지극히 낮아지기 때문에, 어떻게 회피할 것인가를 생각할 뿐입니다.

 

 

 

 

<성공하는 사람이 가지고 있는 특징 정리.>

성공하는 사람은 일을 잘못한 것보다 성공하기 위해서는 어떻게해야 될까를 깊이 생각하고 출세하기위한 구체적인 노력을 하고있는 것입니다.

사내의 인간 관계는 운에 의한 것도 많지만, 그 벽을 넘고, 스스로 운을 쟁취하는 강인함을 가지고 있습니다.

당신도 성공을 목표로 한다면 출세하는 사람의 좋은 점을 계속 도입해 나갑시다.

우선은 행동을 하는 것이 성공의 첫걸음입니다.